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Esta Política de Uso de Tecnología y Seguridad de la Información establece normas para el acceso y uso de cuentas, dispositivos, redes, aplicaciones e información comercial de Frameworks Company (Sistemas de la Empresa). Está destinada a empleados, contratistas y otras personas expresamente autorizadas para acceder a los Sistemas de la Empresa (Usuarios Autorizados).

Esta política se adopta con efectos a partir del 17 de septiembre de 2026 y es responsabilidad de Frameworks LLC, que la administra. Sus disposiciones no prevalecen sobre la legislación aplicable, un acuerdo firmado o una política aprobada de la empresa. El acceso a un recurso listado en FITS no otorga por sí mismo autorización, licencia de software ni facultades administrativas.

Los Usuarios Autorizados deben usar los Sistemas de la Empresa dentro del alcance de sus responsabilidades asignadas y permisos aprobados. No deben realizar actividades ilícitas, discriminación o acoso ilegales, accesos no autorizados ni interferencias intencionales con la disponibilidad o integridad de los sistemas.

Los usuarios no deben eludir controles de seguridad, introducir software malicioso, compartir cuentas individuales ni permitir acceso no autorizado de terceros. Los usos fuera de un propósito comercial aprobado requieren autorización. Estas restricciones están sujetas a las disposiciones de derechos protegidos de esta política.

Los empleados, directivos, contratistas y demás Usuarios Autorizados deben usar la tecnología, el software, el correo, las cuentas de redes sociales, las plataformas, los productos y los servicios de la empresa de forma responsable y acorde con la política de diversidad, equidad e inclusión de Frameworks y sus valores rectores de respeto, equidad, trabajo cuidadoso y responsabilidad.

Los recursos de la empresa no deben usarse para amenazar, intimidar, discriminar ilegalmente, acosar o dañar deliberadamente a otra persona; divulgar información privada sin autorización; suplantar identidades; ni publicar a sabiendas declaraciones falsas destinadas a perjudicar a una persona u organización. Estos requisitos se aplican a mensajes, publicaciones, contenido compartido y otras actividades realizadas con recursos proporcionados por la empresa.

El desacuerdo, la crítica de buena fe, el reporte de una inquietud, la discusión de condiciones laborales y otras actividades legalmente protegidas no se prohíben solo por ser negativos o incómodos. Nada en esta disposición restringe los reportes lícitos a una agencia gubernamental ni exige aprobación previa de la empresa para actividades protegidas. Plantea inquietudes sobre conducta a tu supervisor o mediante las opciones de reporte de la política de DEI.

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Los empleados y directivos no pueden hablar en nombre de Frameworks, emitir declaraciones oficiales, asumir compromisos ni presentarse como portavoces de la empresa sin autorización expresa para ello. Un cargo, función de liderazgo, correo de empresa, cuenta en una plataforma o acceso a tecnología de la empresa no otorga por sí solo facultades de portavoz.

El uso de la marca, las cuentas oficiales de redes sociales y las comunicaciones públicas debe mantenerse dentro de la autorización asignada al usuario. Esta disposición no impide las comunicaciones de trabajo habituales autorizadas dentro de su función. Las consultas de medios, solicitudes de comentarios oficiales y preguntas que excedan esa autoridad deben dirigirse al supervisor.

Las opiniones personales no deben presentarse como posturas oficiales de la empresa. Una aclaración de opinión personal no autoriza divulgar información confidencial ni conductas prohibidas. Nada de lo aquí dispuesto impide identificar de manera veraz una relación laboral ni las comunicaciones protegidas por la legislación aplicable.

Como condición del uso autorizado, los empleados, directivos, contratistas y demás Usuarios Autorizados deben cumplir esta política y la política de DEI aplicable al acceder o usar plataformas, productos, servicios, software, correo, redes sociales, dispositivos y otras tecnologías proporcionadas por la empresa. Tras la notificación y el acceso a las condiciones aplicables, la continuidad del uso autorizado queda sujeta a estos requisitos en la medida permitida por la ley y los acuerdos existentes.

Los usuarios son responsables de revisar la política vigente y las actualizaciones comunicadas, verificar cambios y pedir aclaraciones a su supervisor cuando sea necesario. Frameworks LLC es responsable de comunicar las modificaciones sustanciales y sus fechas de entrada en vigor; la responsabilidad de revisión del usuario no sustituye ningún proceso de aviso o consentimiento exigido por ley.

Esta página no recopila ni registra una constancia de aceptación. El uso de tecnología de la empresa no establece por sí solo un acuerdo firmado, cede derechos de propiedad intelectual ni implica renunciar a derechos legalmente irrenunciables. Cuando se requiera una constancia separada o consentimiento expreso, deberá obtenerse mediante un proceso adecuado. Esta política interna no sustituye las condiciones de servicio para clientes.

Los usuarios deben usar la identidad y los métodos de autenticación asignados o aprobados para cada servicio, proteger sus credenciales y cumplir la autenticación multifactor requerida y los procedimientos aprobados de gestión de contraseñas. No deben revelar a otras personas contraseñas, tokens de acceso, códigos de recuperación ni códigos de autenticación.

Los usuarios deben aprobar solicitudes de autenticación solo para inicios de sesión que hayan iniciado y reportar de inmediato cualquier sospecha de credenciales comprometidas. Las solicitudes de acceso y cambios de permisos deben ser gestionados por un representante autorizado; los usuarios no pueden otorgarse ni otorgar a otros permisos adicionales sin aprobación.

Los dispositivos Apple asignados deben inscribirse y configurarse conforme a las instrucciones de Frameworks. Deben mantenerse los perfiles de administración, ajustes de seguridad, actualizaciones de software y aplicaciones aprobadas requeridos. Los usuarios deben cuidar razonablemente el equipo y no transferirlo, restablecerlo, darlo de baja de la administración ni desecharlo sin autorización.

La inscripción de dispositivos personales requiere aprobación previa y un aviso aplicable que describa las capacidades de administración, el acceso y la eliminación de datos de trabajo. Las capacidades administrativas dependen de la propiedad, el método de inscripción y la configuración. Esta política no autoriza por sí sola inspeccionar ni borrar información personal.

La información de la empresa y de los clientes debe almacenarse, compartirse y procesarse mediante sistemas aprobados con permisos adecuados para la tarea. Los usuarios deben verificar destinatarios y ajustes para compartir, y cumplir los requisitos contractuales aplicables de confidencialidad, conservación y seguridad.

Las credenciales, los registros comerciales confidenciales y los datos de clientes no deben colocarse en almacenamiento personal, repositorios públicos, servicios de IA no aprobados ni otros sistemas no aprobados. Las integraciones y el acceso de terceros requieren aprobación. Los registros sujetos a una instrucción de conservación o retención legal no deben alterarse ni destruirse en contra de ella. Estos requisitos no restringen las divulgaciones protegidas por ley.

Frameworks usa cuatro clasificaciones de información: Pública (Nivel 1), Interna (Nivel 2), Restringida (Nivel 3) y Crítica (Nivel 4). Estas etiquetas describen la sensibilidad de la información y quién puede recibirla. Son designaciones de manejo de la empresa, no clasificaciones de seguridad gubernamentales.

Interna es la clasificación estándar del material de la empresa, salvo que se asigne otro nivel. La ausencia de etiqueta no da permiso para publicar o compartir información. Si la información parece más sensible que su etiqueta, suspende su distribución y pide orientación a tu supervisor. Aplica el nivel más alto pertinente al combinar información con distintas clasificaciones.

Incluye la clasificación asignada en documentos y materiales compartidos cuando sea práctico y conserva las etiquetas al copiarlos o reenviarlos. Confirma la autorización del destinatario y el método aprobado de almacenamiento o transferencia antes de compartir. El acceso a un archivo no autoriza por sí solo su redistribución.

Las solicitudes para cambiar una clasificación Pública, Interna o Restringida deben dirigirse al supervisor. No cambies la etiqueta ni amplíes el acceso mientras la revisión esté pendiente. La información Crítica no puede reclasificarse conforme a las reglas de clasificación proporcionadas por la empresa.

Reporta posibles clasificaciones incorrectas, divulgaciones accidentales o accesos no autorizados mediante el proceso de reporte de incidentes. Las disposiciones sobre derechos protegidos de esta política siguen aplicándose a los cuatro niveles.

Los usuarios deben obtener la autorización y las licencias adecuadas para el software, código fuente, fuentes tipográficas, imágenes, complementos y otros materiales usados en el trabajo de la empresa. Las suscripciones, compras y aceptación de condiciones en nombre de Frameworks requieren autorización de una persona facultada para aprobarlas.

Deben respetarse las condiciones aplicables de terceros, las licencias de código abierto y los acuerdos con clientes. La titularidad de la propiedad intelectual y cualquier cesión de derechos se rigen por la legislación aplicable y los acuerdos firmados; este documento no asigna por sí solo la propiedad ni concede derechos de licencia adicionales.

Los dispositivos, redes, cuentas, espacios de trabajo y correo de TFC se proporcionan para actividades autorizadas de la empresa. Los resultados creados al desempeñar funciones asignadas o una contratación acordada, incluidos software, diseños, documentación, registros comerciales y otros entregables, deben mantenerse en sistemas aprobados de la empresa y ponerse a disposición de sus representantes autorizados.

La empresa es titular de los resultados del trabajo en la medida en que le corresponda conforme a la legislación aplicable o una cesión válida firmada. El trabajo de empleados puede calificar como obra por encargo cuando se crea dentro del ámbito laboral. Los entregables de contratistas y otra propiedad intelectual deben abordarse mediante un acuerdo firmado adecuado; usar un dispositivo, red, espacio de trabajo o correo de la empresa no transfiere por sí solo todos los derechos de propiedad intelectual.

Respecto al trabajo del que sea titular, la empresa puede usarlo, reproducirlo, modificarlo, adaptarlo, distribuirlo, publicarlo, licenciarlo, comercializarlo e incorporarlo a sus productos y servicios, sujeto a la legislación aplicable, acuerdos con clientes, obligaciones de confidencialidad y derechos de terceros. En materiales con licencia, el uso se limita a los derechos efectivamente concedidos.

El trabajo personal, los materiales preexistentes, el contenido de terceros y los componentes de código abierto no son automáticamente propiedad de la empresa por accederse, transmitirse o almacenarse mediante recursos de TFC. Los usuarios deben informar a su supervisor las restricciones pertinentes de propiedad o licencia antes de incorporarlos a entregables y obtener las aprobaciones necesarias.

Las preguntas sobre titularidad, uso permitido o requisitos de cesión deben dirigirse al supervisor antes de compartir, licenciar o usar el trabajo fuera de su propósito autorizado. Esta política no sustituye un acuerdo firmado de propiedad intelectual requerido ni autoriza el uso irrestricto de información personal o comunicaciones protegidas.

El siguiente aviso proporcionado por la empresa está destinado a firmas y pies de correo de Frameworks. Úsalo con la firma aprobada; las solicitudes de modificar nombres de empresas, lenguaje de propiedad o identidad de marca deben dirigirse al supervisor.

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El nombre, logotipo e identidad de marca relacionada de The Frameworks Company son propiedad protegida por derechos de autor de Frameworks Holding LLC, y Orderly Technologies LLC y sus productos relacionados son propiedad exclusiva de The Frameworks Company; otros productos, nombres, logotipos y marcas mencionados también pueden pertenecer a Frameworks Holding o a sus respectivos propietarios y no pueden usarse sin consentimiento escrito. The Frameworks Company opera como nombre comercial (DBA) de Frameworks Holding LLC.

La administración autorizada de los Sistemas de la Empresa puede ser necesaria para soporte, seguridad, gestión de acceso, continuidad del negocio u obligaciones legales. Cualquier registro de actividad, investigación, inspección o acción de administración de dispositivos debe limitarse a un propósito autorizado y cumplir la legislación aplicable, las políticas aprobadas y los avisos requeridos.

Este documento no otorga consentimiento general para la supervisión ni establece acceso administrativo irrestricto. Los usuarios deben obtener la información aplicable de privacidad e inscripción antes de colocar información personal en una cuenta de trabajo o dispositivo administrado.

Los usuarios deben reportar de inmediato los posibles incidentes de seguridad, incluidos equipos perdidos, actividad no autorizada en cuentas, credenciales expuestas, mensajes maliciosos o divulgaciones accidentales. Los reportes deben dirigirse al contacto designado de la empresa o, si no está disponible, al responsable del usuario por un canal conocido y confiable.

Los reportes deben identificar el sistema afectado, los horarios pertinentes y las circunstancias conocidas sin incluir contraseñas ni códigos de recuperación. Los usuarios deben conservar la evidencia pertinente, evitar investigaciones no autorizadas o medidas correctivas destructivas y seguir las instrucciones del contacto de respuesta autorizado. Nada exige un reporte interno antes de contactar a una agencia gubernamental cuando la ley lo permita.

Cuando cambien las responsabilidades o termine una contratación, los usuarios deben colaborar en la transferencia autorizada de registros comerciales, repositorios, archivos de diseño y responsabilidades de cuentas, y devolver los bienes de la empresa conforme a los acuerdos e instrucciones aplicables.

Un administrador autorizado debe cambiar o revocar los permisos de acceso. Los usuarios no deben usar credenciales después de que termine la autorización ni conservar información de la empresa en contra de acuerdos, leyes o instrucciones de conservación aplicables. El borrado de dispositivos y la eliminación de registros requieren autorización.

Las inquietudes y presuntas infracciones deben revisarse con imparcialidad. Las restricciones de acceso y cualquier medida correctiva deben ser congruentes con la legislación aplicable, los procedimientos aprobados y los acuerdos pertinentes. Esta política no establece una relación laboral, cambia la condición de un contratista, garantiza la continuidad de una contratación ni crea un resultado disciplinario automático.

Nada en esta política restringe las conversaciones legalmente protegidas sobre salarios, horarios o condiciones laborales; la actividad concertada protegida; los reportes lícitos a agencias gubernamentales; la participación en investigaciones; ni otros derechos irrenunciables. No se requiere aprobación previa de la empresa para actividades protegidas por ley. La cobertura aplicable y las protecciones individuales dependen de las circunstancias.

Frameworks LLC es responsable de administrar esta política y aprobar sus modificaciones. Las condiciones adoptadas y los requisitos de constancia de aceptación deben comunicarse a los usuarios afectados. Las modificaciones sustanciales deben comunicarse antes de entrar en vigor. Consultar FITS no constituye una constancia registrada de conocimiento o aceptación de esta política.