Twój dzień pracy.
W jednym miejscu.

Niniejsza Polityka korzystania z technologii i bezpieczeństwa informacji ustanawia standardy dostępu do kont, urządzeń, sieci, aplikacji i informacji biznesowych Frameworks Company (Systemy firmowe) oraz korzystania z nich. Obejmuje pracowników, wykonawców i inne osoby wyraźnie upoważnione do dostępu do Systemów firmowych (Upoważnieni użytkownicy).

Polityka została przyjęta ze skutkiem od 17 września 2026, a odpowiada za nią i administruje nią Frameworks LLC. Jej postanowienia nie mają pierwszeństwa przed obowiązującym prawem, zawartą umową ani zatwierdzoną polityką firmy. Dostęp do zasobu wymienionego w FITS sam w sobie nie daje upoważnienia, licencji na oprogramowanie ani uprawnień administracyjnych.

Upoważnieni użytkownicy muszą korzystać z Systemów firmowych w zakresie przydzielonych obowiązków i zatwierdzonych uprawnień. Zabronione są działania bezprawne, bezprawna dyskryminacja lub nękanie, nieuprawniony dostęp oraz celowe zakłócanie dostępności lub integralności systemów.

Użytkownikom nie wolno omijać zabezpieczeń, wprowadzać złośliwego oprogramowania, współdzielić indywidualnych kont ani umożliwiać nieuprawnionego dostępu osobom trzecim. Użycie poza zatwierdzonym celem biznesowym wymaga zgody. Ograniczenia te podlegają postanowieniom niniejszej polityki dotyczącym praw chronionych.

Pracownicy, liderzy, wykonawcy i inni Upoważnieni użytkownicy muszą odpowiedzialnie korzystać z technologii, oprogramowania, poczty, kont społecznościowych, platform, produktów i usług firmy, zgodnie z polityką różnorodności, równych szans i integracji Frameworks oraz wartościami szacunku, sprawiedliwości, przemyślanej pracy i odpowiedzialności.

Zasobów firmy nie wolno używać do grożenia, zastraszania, bezprawnej dyskryminacji, nękania lub celowego krzywdzenia innych; ujawniania prywatnych informacji bez upoważnienia; podszywania się pod innych; ani świadomego publikowania nieprawdziwych stwierdzeń mających zaszkodzić osobie lub organizacji. Wymogi dotyczą wiadomości, wpisów, udostępnianych treści i innych działań wykonywanych za pomocą zasobów firmy.

Różnica zdań, krytyka w dobrej wierze, zgłaszanie obaw, omawianie warunków pracy i inne działania chronione prawem nie są zakazane tylko dlatego, że są negatywne lub niewygodne. Żadne postanowienie nie ogranicza zgodnego z prawem zgłaszania spraw organom państwowym ani nie wymaga wcześniejszej zgody firmy na działania chronione. Obawy dotyczące zachowania zgłaszaj przełożonemu lub za pomocą kanałów wskazanych w firmowej polityce DEI.

Przeczytaj politykę DEI ↗ · Poznaj wartości przewodnie ↗

Pracownicy i liderzy nie mogą wypowiadać się w imieniu Frameworks, wydawać oficjalnych oświadczeń, zaciągać zobowiązań ani przedstawiać się jako rzecznicy firmy bez wyraźnego upoważnienia do tego celu. Tytuł stanowiska, rola kierownicza, firmowy e-mail, konto na platformie lub dostęp do technologii firmy same w sobie nie dają uprawnień rzecznika.

Użycie marki firmy, oficjalnych kont społecznościowych i komunikacji publicznej musi pozostawać w granicach przydzielonego upoważnienia. Postanowienie nie uniemożliwia rutynowej, autoryzowanej komunikacji zawodowej w ramach roli. Zapytania mediów, prośby o oficjalny komentarz i pytania wykraczające poza uprawnienia należy kierować do przełożonego.

Prywatnych poglądów nie wolno przedstawiać jako oficjalnych stanowisk firmy. Zastrzeżenie o prywatnej opinii nie upoważnia do ujawniania informacji poufnych ani innych zabronionych działań. Nic w tym postanowieniu nie uniemożliwia zgodnego z prawdą wskazania stosunku zatrudnienia ani komunikacji chronionej obowiązującym prawem.

Warunkiem autoryzowanego korzystania przez pracowników, liderów, wykonawców i innych Upoważnionych użytkowników z firmowych platform, produktów, usług, oprogramowania, poczty, mediów społecznościowych, urządzeń i innych technologii jest przestrzeganie niniejszej polityki i właściwej polityki DEI. Po powiadomieniu i zapewnieniu dostępu do właściwych warunków dalsze autoryzowane korzystanie podlega tym wymogom w zakresie dozwolonym przez prawo i istniejące umowy.

Użytkownicy odpowiadają za zapoznawanie się z aktualną polityką i przekazanymi aktualizacjami, sprawdzanie zmian oraz uzyskiwanie wyjaśnień od przełożonego w razie potrzeby. Frameworks LLC odpowiada za informowanie o istotnych zmianach i datach ich wejścia w życie; obowiązek przeglądu przez użytkowników nie zastępuje prawnie wymaganego powiadomienia ani uzyskania zgody.

Ta strona nie zbiera ani nie rejestruje potwierdzenia zapoznania się. Samo korzystanie z technologii firmy nie stanowi podpisanej umowy, nie przenosi praw własności intelektualnej ani nie oznacza zrzeczenia się praw, których zgodnie z prawem zrzec się nie można. Gdy wymagane jest osobne potwierdzenie lub wyraźna zgoda, należy je uzyskać we właściwym procesie. Ta polityka wewnętrzna nie zastępuje warunków świadczenia usług dla klientów.

Użytkownicy muszą stosować tożsamość i metody uwierzytelniania przydzielone lub zatwierdzone dla każdej usługi, chronić dane uwierzytelniające i przestrzegać wymaganego uwierzytelniania wieloskładnikowego oraz zatwierdzonych procedur zarządzania hasłami. Haseł, tokenów dostępu, kodów odzyskiwania i kodów uwierzytelniających nie wolno ujawniać innym osobom.

Użytkownicy mogą zatwierdzać monity uwierzytelnienia tylko dla samodzielnie rozpoczętych logowań i muszą niezwłocznie zgłaszać podejrzenie naruszenia danych uwierzytelniających. Wnioski o dostęp i zmiany uprawnień obsługuje upoważniony przedstawiciel firmy; użytkownicy nie mogą bez zgody przyznawać sobie ani innym dodatkowych uprawnień.

Przydzielone urządzenia Apple muszą być zarejestrowane i skonfigurowane zgodnie z instrukcjami Frameworks. Wymagane profile zarządzania, ustawienia zabezpieczeń, aktualizacje i zatwierdzone aplikacje muszą pozostać aktywne. Użytkownicy muszą należycie dbać o sprzęt i nie mogą go przekazywać, resetować, wyrejestrowywać ani usuwać bez upoważnienia.

Rejestracja urządzenia osobistego wymaga wcześniejszej zgody i odpowiedniej informacji opisującej możliwości zarządzania, dostęp i usuwanie danych służbowych. Uprawnienia administracyjne zależą od własności, metody rejestracji i konfiguracji. Niniejsza polityka sama w sobie nie upoważnia do przeglądania ani usuwania danych osobistych.

Informacje firmy i klientów muszą być przechowywane, udostępniane i przetwarzane w zatwierdzonych systemach z uprawnieniami odpowiednimi do zadania. Użytkownicy muszą weryfikować odbiorców i ustawienia udostępniania oraz przestrzegać właściwych umownych wymogów poufności, przechowywania i bezpieczeństwa.

Danych uwierzytelniających, poufnej dokumentacji biznesowej i danych klientów nie wolno umieszczać w prywatnych zasobach, publicznych repozytoriach, niezatwierdzonych usługach AI ani innych niezatwierdzonych systemach. Integracje i dostęp osób trzecich wymagają zgody. Dokumentacji objętej poleceniem zachowania lub obowiązkiem zabezpieczenia na potrzeby prawne nie wolno zmieniać ani niszczyć wbrew temu poleceniu. Wymogi te nie ograniczają ujawnień chronionych prawem.

Frameworks stosuje cztery klasy informacji firmowych: Publiczne (Poziom 1), Wewnętrzne (Poziom 2), Zastrzeżone (Poziom 3) i Krytyczne (Poziom 4). Etykiety opisują wrażliwość informacji i dopuszczalnych odbiorców. Są firmowymi oznaczeniami zasad postępowania, a nie państwowymi klauzulami tajności.

Wewnętrzne to standardowa klasyfikacja materiałów firmy, chyba że nadano inny poziom. Brak etykiety nie oznacza zgody na publikację ani udostępnienie. Jeśli informacje wydają się bardziej wrażliwe, niż wskazuje etykieta, wstrzymaj rozpowszechnianie i uzyskaj wskazówki przełożonego. Łącząc informacje różnych klas, stosuj najwyższy właściwy poziom.

W miarę możliwości umieszczaj przydzieloną klasyfikację na dokumentach i udostępnianych materiałach oraz zachowuj etykiety przy kopiowaniu lub przekazywaniu. Przed udostępnieniem potwierdź upoważnienie odbiorcy i zatwierdzoną metodę przechowywania lub przesyłania. Sam dostęp do pliku nie upoważnia do dalszego rozpowszechniania.

Wnioski o zmianę klasyfikacji Publiczne, Wewnętrzne lub Zastrzeżone należy kierować do przełożonego. Nie zmieniaj etykiety ani nie poszerzaj dostępu podczas rozpatrywania wniosku. Informacje Krytyczne nie podlegają zmianie klasyfikacji na podstawie podanych zasad firmy.

Zgłaszaj podejrzenia błędnej klasyfikacji, przypadkowego ujawnienia lub nieuprawnionego dostępu zgodnie z procedurą incydentów. Postanowienia dotyczące praw chronionych stosuje się do wszystkich czterech poziomów.

Użytkownicy muszą uzyskać odpowiednie upoważnienia i licencje na oprogramowanie, kod źródłowy, fonty, obrazy, wtyczki i inne materiały używane w pracy firmy. Subskrypcje, zakupy i akceptowanie warunków w imieniu Frameworks wymagają zgody osoby uprawnionej do ich zatwierdzania.

Należy przestrzegać właściwych warunków podmiotów trzecich, licencji open source i umów z klientami. Własność intelektualną i przeniesienie praw regulują obowiązujące przepisy i zawarte umowy; dokument ten samodzielnie nie przenosi własności ani nie przyznaje dodatkowych praw licencyjnych.

Urządzenia, sieci, konta, firmowe przestrzenie pracy i poczta TFC służą autoryzowanej działalności firmy. Rezultaty wykonywania przydzielonych obowiązków lub uzgodnionej współpracy — w tym oprogramowanie, projekty, dokumentacja, rejestry biznesowe i inne materiały — muszą być utrzymywane w zatwierdzonych systemach i udostępniane upoważnionym przedstawicielom firmy.

Firma jest właścicielem rezultatów pracy w zakresie, w jakim własność przysługuje jej na mocy prawa lub ważnej podpisanej umowy przenoszącej prawa. Praca pracownika powstała w ramach zatrudnienia może kwalifikować się jako „work made for hire” w rozumieniu prawa USA. Rezultaty pracy wykonawców i pozostała własność intelektualna wymagają odpowiedniej podpisanej umowy; samo użycie firmowego urządzenia, sieci, przestrzeni pracy lub e-maila nie przenosi wszystkich praw własności intelektualnej.

W odniesieniu do rezultatów pracy należących do firmy może ona je wykorzystywać, powielać, modyfikować, adaptować, rozpowszechniać, publikować, licencjonować, komercjalizować i włączać do produktów oraz usług, z zastrzeżeniem prawa, umów z klientami, obowiązków poufności i praw osób trzecich. Użycie materiałów licencjonowanych ogranicza się do faktycznie przyznanych praw.

Praca osobista, wcześniej istniejące materiały, treści podmiotów trzecich i komponenty open source nie stają się automatycznie własnością firmy tylko dlatego, że są otwierane, przesyłane lub przechowywane przy użyciu zasobów TFC. Przed włączeniem takich materiałów do rezultatów firmowych użytkownicy muszą ujawnić przełożonemu istotne ograniczenia własności lub licencji i uzyskać wymaganą zgodę.

Pytania o własność, dozwolone użycie lub wymogi przeniesienia praw należy kierować do przełożonego przed udostępnieniem, licencjonowaniem lub użyciem pracy poza autoryzowanym celem. Polityka nie zastępuje wymaganej podpisanej umowy dotyczącej własności intelektualnej ani nie upoważnia do nieograniczonego użycia danych osobowych lub chronionej komunikacji.

Poniższa informacja dostarczona przez firmę jest przeznaczona do podpisów i stopek e-maili Frameworks. Używaj jej z zatwierdzonym podpisem; wnioski o zmianę nazw firm, sformułowań dotyczących własności lub marki kieruj do przełożonego.

© Frameworks Holding LLC © Orderly Technologies LLC. Wszelkie prawa zastrzeżone. Tworzone z troską, by wcielać Twoje pomysły w życie.

Nazwa, logo i powiązana identyfikacja marki The Frameworks Company są chronioną prawem autorskim własnością Frameworks Holding LLC, a Orderly Technologies LLC i powiązane produkty stanowią własność The Frameworks Company; inne wymienione produkty, nazwy, logo i marki mogą również należeć do Frameworks Holding lub odpowiednich właścicieli i nie mogą być używane bez pisemnej zgody. The Frameworks Company działa jako nazwa handlowa (DBA) Frameworks Holding LLC.

Autoryzowane administrowanie Systemami firmowymi może być konieczne dla wsparcia, bezpieczeństwa, zarządzania dostępem, ciągłości działania lub obowiązków prawnych. Rejestrowanie, dochodzenie, kontrola lub zarządzanie urządzeniem muszą ograniczać się do autoryzowanego celu i być zgodne z prawem, zatwierdzonymi zasadami oraz wymaganymi powiadomieniami.

Dokument nie stanowi ogólnej zgody na monitorowanie ani nie ustanawia nieograniczonego dostępu administracyjnego. Przed umieszczeniem prywatnych informacji na koncie służbowym lub zarządzanym urządzeniu użytkownicy powinni uzyskać właściwe informacje o prywatności i rejestracji.

Użytkownicy muszą niezwłocznie zgłaszać podejrzewane incydenty bezpieczeństwa, w tym utratę sprzętu, nieuprawnioną aktywność konta, ujawnienie danych uwierzytelniających, złośliwe wiadomości lub przypadkowe ujawnienie informacji. Zgłoszenia należy kierować do wyznaczonej osoby w firmie, a gdy jest niedostępna — do przełożonego znanym i zaufanym kanałem.

Zgłoszenia powinny wskazywać system, istotne godziny i znane okoliczności, bez haseł ani kodów odzyskiwania. Użytkownicy muszą zachować odpowiednie dowody, unikać nieuprawnionych dochodzeń lub destrukcyjnych działań naprawczych i stosować instrukcje upoważnionej osoby reagującej. Nie wymaga się zgłoszenia wewnętrznego przed kontaktem z organem państwowym, gdy prawo na to pozwala.

Przy zmianie obowiązków lub zakończeniu współpracy użytkownicy muszą współpracować przy autoryzowanym przekazywaniu dokumentacji biznesowej, repozytoriów, plików projektowych i odpowiedzialności za konta oraz zwrócić mienie firmy zgodnie z właściwymi umowami i instrukcjami.

Uprawnienia dostępu musi zmienić lub odebrać upoważniony administrator. Użytkownicy nie mogą używać danych dostępowych po wygaśnięciu upoważnienia ani zachowywać informacji firmy wbrew umowom, prawu lub instrukcjom przechowywania. Wymazanie urządzenia i usunięcie dokumentacji wymagają zgody.

Obawy i zarzucane naruszenia powinny być rozpatrywane rzetelnie. Ograniczenia dostępu i działania naprawcze muszą być zgodne z prawem, zatwierdzonymi procedurami i odpowiednimi umowami. Polityka nie ustanawia stosunku pracy, nie zmienia statusu wykonawcy, nie gwarantuje dalszej współpracy ani nie ustanawia automatycznej sankcji dyscyplinarnej.

Nic w polityce nie ogranicza chronionego prawem omawiania wynagrodzeń, godzin lub warunków pracy; chronionych działań zbiorowych; zgodnego z prawem zgłaszania spraw organom państwowym; udziału w dochodzeniach ani innych niezbywalnych praw. Działania chronione prawem nie wymagają wcześniejszej zgody firmy. Zakres zastosowania i indywidualnej ochrony zależy od okoliczności.

Frameworks LLC odpowiada za administrowanie polityką i zatwierdzanie zmian. Przyjęte warunki i wymagania potwierdzenia należy przekazać objętym nimi użytkownikom. Istotne zmiany powinny zostać ogłoszone przed wejściem w życie. Przeglądanie FITS nie stanowi zarejestrowanego potwierdzenia ani akceptacji polityki.