여러분의 업무를.
한곳에서.

이 기술 사용 및 정보 보안 정책은 Frameworks Company의 계정, 기기, 네트워크, 애플리케이션, 업무 정보(회사 시스템)에 대한 접근 및 사용 기준을 정합니다. 회사 시스템에 접근하도록 명시적으로 승인된 직원, 계약자 및 기타 개인(승인된 사용자)에게 적용하기 위한 것입니다.

이 정책은 2026년 9월 17일부터 시행되며 Frameworks LLC가 소유하고 관리합니다. 적용 법률, 체결된 계약, 승인된 회사 정책에 우선하지 않습니다. FITS에 나열된 자원에 접근할 수 있다는 사실만으로 사용 승인, 소프트웨어 라이선스, 관리 권한이 부여되지는 않습니다.

승인된 사용자는 배정된 책임과 승인된 권한 범위에서 회사 시스템을 사용해야 합니다. 불법 활동, 불법 차별이나 괴롭힘, 무단 접근, 시스템 가용성 또는 무결성에 대한 고의적인 방해를 해서는 안 됩니다.

사용자는 보안 통제를 우회하거나, 악성 소프트웨어를 도입하거나, 개인별 계정을 공유하거나, 승인되지 않은 제삼자의 접근을 허용해서는 안 됩니다. 승인된 업무 목적 외 사용에는 승인이 필요합니다. 이 제한에는 본 정책의 보호되는 권리 조항이 적용됩니다.

직원, 리더, 계약자 및 기타 승인된 사용자는 회사 기술, 소프트웨어, 이메일, 소셜 미디어 계정, 플랫폼, 제품, 서비스를 책임 있게 사용하고 Frameworks의 다양성·형평성·포용성 정책과 존중, 공정성, 세심한 업무, 책임이라는 핵심 가치에 따라야 합니다.

회사 자원을 타인에 대한 위협, 협박, 불법 차별, 괴롭힘, 고의적인 위해, 무단 사적 정보 공개, 타인 사칭, 개인이나 조직을 해칠 목적으로 거짓임을 알면서 허위 진술을 게시하는 데 사용해서는 안 됩니다. 이 요건은 회사 제공 자원을 통한 메시지, 게시물, 공유 콘텐츠 및 기타 활동에 적용됩니다.

이견, 선의의 비판, 우려 신고, 근로 조건 논의 및 법으로 보호되는 기타 활동은 부정적이거나 불편하다는 이유만으로 금지되지 않습니다. 이 조항은 정부 기관에 대한 적법한 신고를 제한하거나 보호되는 활동에 회사의 사전 승인을 요구하지 않습니다. 행동에 관한 우려는 감독자 또는 회사 DEI 정책의 신고 경로를 통해 제기하세요.

DEI 정책 읽기 ↗ · 핵심 가치 읽기 ↗

직원과 리더는 명시적으로 권한을 부여받지 않은 한 Frameworks를 대신해 발언하거나, 공식 성명을 내거나, 약속을 하거나, 회사 대변인이라고 표시해서는 안 됩니다. 직함, 리더 역할, 회사 이메일 주소, 플랫폼 계정, 회사 기술 접근 권한만으로 대변 권한이 생기지는 않습니다.

회사 브랜딩, 공식 소셜 미디어 계정, 대외 소통의 사용은 부여된 권한 범위에 있어야 합니다. 이 조항은 역할 내에서 승인된 일상 업무 소통을 막지 않습니다. 언론 문의, 공식 논평 요청, 권한 밖의 질문은 감독자에게 전달해야 합니다.

개인 견해를 회사의 공식 입장으로 제시해서는 안 됩니다. 개인 의견이라는 고지는 기밀 정보 공개나 그 밖의 금지 행위를 허용하지 않습니다. 이 내용은 고용 관계를 사실대로 밝히거나 적용 법률로 보호되는 소통을 막지 않습니다.

직원, 리더, 계약자 및 기타 승인된 사용자는 허용된 사용의 조건으로 회사 제공 플랫폼, 제품, 서비스, 소프트웨어, 이메일, 소셜 미디어, 기기 및 기타 기술에 접근하거나 사용할 때 본 정책과 해당 DEI 정책을 준수해야 합니다. 해당 조건을 통지받고 열람할 수 있게 된 후의 계속적인 승인된 사용에는 법률과 기존 계약이 허용하는 범위에서 이 요건이 적용됩니다.

사용자는 현행 정책과 전달된 업데이트를 검토하고 변경 사항을 확인하며 필요하면 감독자에게 설명을 요청할 책임이 있습니다. Frameworks LLC는 중요한 개정과 시행일을 알릴 책임이 있습니다. 사용자의 검토 책임이 법적으로 필요한 통지나 동의 절차를 대체하지는 않습니다.

이 페이지는 확인 동의를 수집하거나 기록하지 않습니다. 회사 기술 사용 자체가 서명된 계약을 성립시키거나 지식재산권을 양도하거나 법적으로 포기할 수 없는 권리를 포기하게 하지는 않습니다. 별도 확인이나 명시적인 동의가 필요하면 적절한 절차로 받아야 합니다. 이 내부 정책은 고객 서비스 약관을 대체하지 않습니다.

사용자는 서비스별로 배정되거나 승인된 신원 및 인증 방법을 사용하고, 자격 증명을 보호하며, 필수 다중 인증과 승인된 비밀번호 관리 절차를 따라야 합니다. 비밀번호, 접근 토큰, 복구 코드, 인증 코드를 다른 사람에게 공개해서는 안 됩니다.

사용자는 자신이 시작한 로그인에 대해서만 인증 요청을 승인하고 자격 증명 침해가 의심되면 즉시 보고해야 합니다. 접근 요청과 권한 변경은 승인된 회사 담당자가 처리해야 하며, 승인 없이 자신이나 다른 사람에게 추가 권한을 부여해서는 안 됩니다.

배정된 Apple 기기는 Frameworks의 안내에 따라 등록하고 설정해야 합니다. 필수 관리 프로필, 보안 설정, 소프트웨어 업데이트, 승인된 애플리케이션을 유지해야 합니다. 사용자는 장비를 합리적으로 관리하고 승인 없이 배정 장비를 양도, 초기화, 등록 해제, 폐기해서는 안 됩니다.

개인 기기 등록에는 사전 승인과 관리 기능, 접근, 업무 데이터 삭제를 설명하는 해당 고지가 필요합니다. 관리 기능은 소유권, 등록 방식, 설정에 따라 달라집니다. 이 정책 자체는 개인 정보의 열람이나 삭제를 허가하지 않습니다.

회사와 고객 정보는 작업에 적합한 권한을 사용해 승인된 시스템에서 저장, 공유, 처리해야 합니다. 사용자는 수신자와 공유 설정을 확인하고 적용되는 계약상 기밀 유지, 보존, 보안 요건을 준수해야 합니다.

자격 증명, 기밀 업무 기록, 고객 데이터를 개인 저장 공간, 공개 저장소, 미승인 AI 서비스 또는 기타 미승인 시스템에 넣어서는 안 됩니다. 연동과 제삼자 접근에는 승인이 필요합니다. 보존 지시나 법적 보존 의무가 있는 기록을 그 지시에 반해 변경하거나 파기해서는 안 됩니다. 이 요건은 법으로 보호되는 공개를 제한하지 않습니다.

Frameworks는 공개(Level 1), 내부(Level 2), 제한(Level 3), 중요(Level 4)의 네 가지 회사 정보 등급을 사용합니다. 이 표시는 정보의 민감도와 수신 가능한 사람을 설명합니다. 회사의 취급 구분이며 정부의 보안 등급은 아닙니다.

다른 등급이 지정되지 않았다면 회사 자료의 기본 등급은 내부입니다. 표시가 없다고 정보를 게시하거나 공유해도 된다는 뜻은 아닙니다. 정보가 표시된 등급보다 민감해 보이면 배포를 멈추고 감독자의 안내를 받으세요. 다른 등급의 정보를 합칠 때는 적용 가능한 가장 높은 등급을 적용하세요.

가능한 경우 문서와 공유 자료에 지정 등급을 표시하고 복사하거나 전달할 때 표시를 유지하세요. 공유 전에 수신 권한과 승인된 저장 또는 전송 방법을 확인하세요. 파일에 접근할 수 있다는 사실만으로 재배포가 허용되지는 않습니다.

공개, 내부, 제한 등급의 변경 요청은 감독자에게 해야 합니다. 검토 중에는 표시를 바꾸거나 접근 범위를 넓히지 마세요. 제공된 회사 분류 규칙상 중요 정보는 재분류할 수 없습니다.

오분류 의심, 우발적 공개, 무단 접근은 사고 보고 절차로 신고하세요. 본 정책의 보호되는 권리 조항은 네 등급 모두에 계속 적용됩니다.

사용자는 회사 업무에 사용하는 소프트웨어, 소스 코드, 글꼴, 이미지, 플러그인 및 기타 자료에 적절한 승인과 라이선스를 받아야 합니다. Frameworks를 대신한 구독, 구매, 약관 수락에는 이를 승인할 권한이 있는 사람의 승인이 필요합니다.

적용되는 제삼자 조건, 오픈 소스 라이선스 조건, 고객 계약을 준수해야 합니다. 지식재산 소유권과 권리 양도는 적용 법률 및 체결된 계약에 따릅니다. 이 문서 자체가 소유권을 양도하거나 추가 라이선스 권리를 부여하지는 않습니다.

TFC 기기, 네트워크, 계정, 회사 작업 공간, TFC 이메일은 승인된 회사 업무용으로 제공됩니다. 배정된 회사 직무나 합의된 회사 계약을 수행하며 만든 소프트웨어, 디자인, 문서, 업무 기록 및 기타 결과물을 포함한 업무 산출물은 승인된 회사 시스템에 보관하고 권한 있는 회사 담당자가 이용할 수 있게 해야 합니다.

회사는 적용 법률 또는 유효하게 체결된 양도 계약에 따라 귀속되는 범위에서 업무 산출물을 소유합니다. 직원의 작업은 고용 범위 내에서 작성되면 미국법상 업무상 저작물에 해당할 수 있습니다. 계약자 결과물과 기타 지식재산은 적절한 서명 계약으로 정해야 합니다. 회사 기기, 네트워크, 작업 공간, 이메일 계정 사용만으로 모든 지식재산권이 이전되지는 않습니다.

회사가 소유한 산출물은 적용 법률, 고객 계약, 기밀 유지 의무, 제삼자 권리에 따라 사용, 복제, 수정, 각색, 배포, 게시, 라이선스 부여, 상업화하고 제품 및 서비스에 통합할 수 있습니다. 라이선스 자료는 실제 부여받은 권리 범위에서만 사용할 수 있습니다.

개인 작업, 기존 자료, 제삼자 콘텐츠, 오픈 소스 구성 요소는 TFC 자원으로 접근, 전송, 저장했다는 이유만으로 자동으로 회사 소유가 되지 않습니다. 사용자는 이를 회사 결과물에 포함하기 전에 관련 소유권이나 라이선스 제한을 감독자에게 알리고 필요한 승인을 받아야 합니다.

소유권, 허용된 사용, 양도 요건에 관한 질문은 작업을 공유하거나 라이선스를 부여하거나 승인된 목적 외에 사용하기 전에 감독자에게 해야 합니다. 이 정책은 필요한 서명된 지식재산 계약을 대체하거나 개인 정보 또는 보호되는 소통의 무제한 사용을 허가하지 않습니다.

다음 회사 제공 고지는 Frameworks 이메일 서명과 하단 문구용입니다. 승인된 이메일 서명과 함께 사용하세요. 회사명, 소유권 문구, 브랜딩 변경 요청은 감독자에게 전달해야 합니다.

© Frameworks Holding LLC © Orderly Technologies LLC. 모든 권리 보유. 여러분의 아이디어를 실현하기 위해 정성을 담아 만듭니다.

The Frameworks Company 이름, 로고, 관련 브랜딩은 Frameworks Holding LLC의 저작권 자산이며, Orderly Technologies LLC와 관련 제품은 The Frameworks Company의 독점 자산입니다. 언급된 기타 제품, 이름, 로고, 브랜딩도 Frameworks Holding 또는 각 소유자의 자산일 수 있으며 서면 동의 없이 사용할 수 없습니다. The Frameworks Company는 Frameworks Holding LLC의 DBA(사업상 사용 명칭)로 운영됩니다.

지원, 보안, 접근 관리, 업무 연속성, 법적 의무를 위해 회사 시스템의 승인된 관리가 필요할 수 있습니다. 모든 로깅, 조사, 점검, 기기 관리 조치는 승인된 목적으로 제한하고 적용 법률, 승인된 정책, 필수 고지를 준수해야 합니다.

이 문서는 모니터링에 대한 포괄적 동의를 제공하거나 무제한 관리 접근을 설정하지 않습니다. 사용자는 업무 계정이나 관리형 기기에 개인 정보를 저장하기 전에 해당 개인정보 보호 및 등록 안내를 받아야 합니다.

사용자는 장비 분실, 무단 계정 활동, 자격 증명 노출, 악성 메시지, 우발적 정보 공개 등 의심되는 보안 사고를 즉시 보고해야 합니다. 지정된 회사 담당자에게, 연락할 수 없으면 알고 있고 신뢰하는 경로로 관리자에게 보고해야 합니다.

보고에는 비밀번호나 복구 코드 없이 영향받은 시스템, 관련 시간, 알려진 상황을 담아야 합니다. 사용자는 관련 증거를 보존하고 무단 조사나 파괴적인 복구 조치를 피하며 승인된 대응 담당자의 지시를 따라야 합니다. 법적으로 허용되는 정부 기관 연락 전에 내부 보고를 하도록 요구하는 것은 아닙니다.

책임이 바뀌거나 계약이 끝나면 사용자는 업무 기록, 저장소, 디자인 파일, 계정 책임의 승인된 인계에 협조하고 적용되는 계약과 지시에 따라 회사 자산을 반환해야 합니다.

접근 권한은 승인된 관리자가 변경하거나 회수해야 합니다. 사용자는 승인이 끝난 뒤 자격 증명을 사용하거나 적용 계약, 법률, 보존 지시에 반해 회사 정보를 보유해서는 안 됩니다. 기기 초기화와 기록 삭제에는 승인이 필요합니다.

우려 사항과 위반 주장은 공정하게 검토해야 합니다. 접근 제한과 모든 시정 조치는 적용 법률, 승인된 절차, 관련 계약에 부합해야 합니다. 이 정책은 고용 관계를 성립시키거나 계약자의 지위를 바꾸거나 지속적인 계약을 보장하거나 자동적인 징계 결과를 정하지 않습니다.

이 정책은 임금, 근로시간, 근로 조건에 관한 법적으로 보호되는 논의, 보호되는 집단 활동, 정부 기관에 대한 적법한 신고, 조사 참여, 기타 포기할 수 없는 권리를 제한하지 않습니다. 법으로 보호되는 활동에는 회사의 사전 승인이 필요하지 않습니다. 적용 범위와 개인별 보호는 상황에 따라 달라집니다.

Frameworks LLC는 이 정책의 시행과 개정 승인을 담당합니다. 채택된 조건과 확인 요건은 영향받는 사용자에게 전달해야 합니다. 중요한 개정은 시행 전에 알려야 합니다. FITS 열람은 본 정책에 대한 기록된 확인이나 수락에 해당하지 않습니다.